1.5年以上大型制造型企业人力资源管理或相关管理经验，较强的协调、组织、沟通能力；2.对招聘、绩效、培训等有较强的操作经验，在类似模块工作推动力及融合较快的；3.熟知体系、法律法规及财务基本知识；4.敬业精神与强烈的事业责任感。成熟岗位：故谢绝应届生及管理新生

1) 企业管理、采购、供应链等相关专业本科以上学历；2) 3年以上部门管理工作经验；3) 能够快速熟悉企业招投标流程及制度；4) 具有较强的团队领导力；5) 善于根据各企业采购现状提出创新型的招投标建议和意见；6) 善于挖掘潜在的供应商资源。

岗位职责：1、根据各公司提请的招标申请进行招标；2、对各公司提请的招标申请的规范性进行审核及评价，要求完善招标申请；3、根据招标要求寻找符合要求的供应商，实施招标4、与业务条线的采购及管理人员就采购要求、效果等进行充分的沟通和了解；5、严格按照工作流程开展业务，并能通过本人的专业能力合理降低采购成本

1、性别不限2、学历本科3、年龄25-35周岁，社会人员和应届毕业生均可4、月薪5000-10000元5、其他：身体健康，品行端正，无不良嗜好；吃苦耐劳，有较强的抗压能力；有丰富的客户资源；对职业忠诚，愿与公司共成长、同发展。

1、女性优先，要求已婚已育；2、本科及以上学历；3、精通人力资源管理各大模块，熟悉办公室行政类事务，在中型以上企业任职8年以上企业内部管理相关工作经历；4、具备较强的与政府沟通协调能力，有政府从业背景者优先；5、工作地点：杭州市 6、薪资待遇优渥，具体面议。